Оставьте заявку и мы свяжемся с вами:
Мы используем cookie для улучшения вашего опыта на сайте. Продолжая использовать сайт, вы даете согласие на их использование.
IT-подбор нового уровня: меньше разговоров – больше офферов
От разработчиков до топ-менеджеров, от middle специалистов до С-Level. Подбираем быстро, точно и без компромиссов
Мы приводим в вашу компанию нужных людей, которые делают результат
Вы не тратите время на поиск, собеседования и отказы.
Hubbsly
кандидатов принимают оффер с первой попытки
IT-специалистов выходят на работу ежегодно благодаря нам
средний срок представления первых релевантных кандидатов
закрытых позиций – это Middle и Senior специалисты
стран - мы не ограничиваемся локальным рынком
клиентов рекомендуют нас как надёжного партнера
прозрачность – никакой магии, только продвинутые методики поиска
Лучшие кандидаты не мониторят hh.ru, а те, кто в поиске, не всегда соответствуют вашим требованиям.
Мы умеем добывать редких специалистов, находить CTO, которые не ищут работу, и переманивать Senior-разработчиков, которые «и так всем довольны».
Нанять хорошего IT-специалиста – это не просто разместить вакансию и ждать откликов
Используем эксклюзивные методики хантинга, AI-инструменты и тёплые сети контактов.
Даём результат быстро и с высокой точностью – вам не нужно пересматривать сотни резюме.
Вы говорите, кого ищете – мы приводим нужного человека.
Где обычный рекрутинг не сработает – мы вытащим нужных людей.
Тарифы
Финальный размер ставки определяется после встречи с вашей компанией, обсуждения передаваемых вакансий, изучения процессов и принципов найма специалистов вашей компанией
критерии, по которым мы будем определять стоимость
ГДС - годовой доход специалиста до вычета налогов
Уже включено в стоимость
Гарантия на подобранного специалиста 90 дней
Личный аккаунт менеджер
Предоставление аналитики по ходу подбора
Возможность разделения платежа на 2 части
Составление индивидуального скрининга под каждую вакансию
Сбор документации для СБ и оформления
Гибкие форматы оплаты услуг
Каких специалистов мы подбираем?
Каких специалистов мы подбираем?
Разработчики
Тестировщики
Администрирование
Аналитики
Дизайнеры
Продукты, проджекты
Big Data
Маркетинговые направления
Безопасность
❯
❯
❯
❯
❯
❯
❯
❯
❯
PHP Developer
Full Stack Developer
С, C# developer
VoIP Engineer
Flutter Developer
C++ developer
Node.Js Developer
Python Developer
IOS Developer
1С разработчик
Java Developer
Scala Developer
Frontend Developer
Разработчики БД
Ruby Developer
Kotlin Developer
Rust Developer
Golang Developer
JavaScript
TypeScript
Swift
Dart
Go
Objective-C
Perl
Solidity
Bash
Delphi
PHP Developer
Full Stack Developer
C# developer
VoIP Engineer
Flutter Developer
C++ developer
Node.Js Developer
Python Developer
IOS Developer
1С разработчик
Java Developer
Scala Developer
Frontend Developer
Ruby Developer
Kotlin Developer
Rust Developer
Golang Developer
Delphi
Bash
Solidity
Perl
Objective-C
Go
Dart
Swift
TypeScript
JavaScript
Разработчики БД
SDET
Ручные Тестировщики
Авто Тестировщики
и другие
Нагрузочные тестировщики
SDET
Ручные Тестировщики
Авто Тестировщики
и другие
Нагрузочные тестировщики
SRE
DevSecOps
и другие специалисты, связанные с администрированием
DevOps
System Administrator
Network Engineer
SRE
DevSecOps
и другие специалисты, связанные с администрированием
DevOps
System Administrator
Network Engineer
UI/UX Designer
Web Designer
Environmental Artist
и другие специалисты, связанные с дизайном
UI/UX Designer
Web Designer
Environmental Artist
и другие специалисты, связанные с дизайном
Bi Analyst
Business Analyst
System Analyst
System architect
Financial analyst
Data Analyst
Bi Analyst
Business Analyst
System Analyst
System architect
Financial analyst
Data Analyst
и другие специалисты, связанные с продуктом
Product Owner
Project to Product
Product manager
и другие специалисты, связанные с продуктом
Product Owner
Project to Product
Product manager
DBA
Data Engineer
и другие специалисты, связанные с Big Data
Data Scientist
DBA
Data Engineer
и другие специалисты, связанные с Big Data
Data Scientist
Marketing Manager
Marketing Analyst
Affiliate Manager
Media Buyer
Marketing Manager
Marketing Analyst
Affiliate Manager
Media Buyer
AppSec
Security engineer
Источники подбора
Собственная база из 200 000+ IT-специалистов – кандидаты, проверенные временем
Хантинг и закрытые сообщества – работаем там, где обычные HR не заходят
Профессиональные IT-коммьюнити и Telegram-чаты – живые связи решают
Github & Stack Overflow sourcing – отбираем разработчиков по их реальному коду
Секретный соус — личные знакомства, нетворкинг и собственные AI решения
понимаем, кто вам нужен и зачем
Брифинг
Поиск и хантинг
Предварительный скрининг
отбираем только релевантных кандидатов
вы самостоятельно проводите технические интервью с кандидатами и выбираете идеальное совпадение
Предоставление кандидатов вам
анализируем рынок, ищем и привлекаем
ведём кандидата до выхода в компанию
Оффер и сопровождение
Гарантия
если что-то пошло не так, заменим специалиста бесплатно
Этапы проведения работ
Ищем кандидатов сегодня в:
Найдем специалиста локально или релоцируем его в любую страну!
Локации подбора
Великобритания
Казахстан
Узбекистан
Армения
Грузия
Болгария
Беларусь
Латвия
Польша
Германия
Венгрия
Сербия
Черногория
Швейцария
Турция
ОАЭ
Кипр
Индонезия
Россия
Часто задаваемые вопросы
Стоимость зависит от уровня позиции и сложности найма и составляет от 10% до 17% от годового дохода кандидата до вычета налогов (GROSS).
Доступны два формата:
– 100% постоплата после выхода кандидата на работу.
– Разделённый платёж: 50% после выхода специалиста, 50% — по завершении гарантийного периода.
– 100% постоплата после выхода кандидата на работу.
– Разделённый платёж: 50% после выхода специалиста, 50% — по завершении гарантийного периода.
На всех кандидатов распространяется гарантия. Если специалист покидает вашу компанию в течение 90 календарных дней, мы бесплатно подберём замену.
Мы работаем по модели оплаты за результат. Если вы закрыли позицию самостоятельно, ничего оплачивать не нужно.
Работа начинается сразу после сбора требований и подписания договора. Уже на 3–4 день вы получите первых релевантных кандидатов.
Мы подбираем ИТ-специалистов по всему миру. В фокусе:
Россия, Сербия, Грузия, Турция, Черногория, Болгария, Польша, Казахстан, Узбекистан, Армения, Кипр, Латвия, Великобритания, Индонезия, Германия, Венгрия, Беларусь, ОАЭ, Швейцария и другие.
Россия, Сербия, Грузия, Турция, Черногория, Болгария, Польша, Казахстан, Узбекистан, Армения, Кипр, Латвия, Великобритания, Индонезия, Германия, Венгрия, Беларусь, ОАЭ, Швейцария и другие.
Да. Наша база насчитывает более 200 000 ИТ-специалистов — от разработчиков и аналитиков до DevOps и СТО.
Средний срок закрытия — от 14 дней, в зависимости от профиля, срочности и условий.
Уже на 3–4 день после старта проекта вы получите первых подходящих кандидатов.
Мы предоставляем 90 календарных дней гарантии на каждого специалиста.
Нет. Наши консультанты говорят на русском, английском, немецком и испанском, а кандидаты бывают как русскоговорящими, так и полностью англоязычными.
Да, работаем с любыми форматами занятости: офис, гибрид, удалёнка, в том числе международный релокейт.
Да, по запросу предоставим примеры кандидатов по аналогичным вакансиям, чтобы вы оценили качество подбора.
Да, если требуется, можем скрыть бренд работодателя на этапе поиска.
Да, мы готовы подписать соглашение о неразглашении, если вакансия или проект конфиденциальны.
Нет, мы предоставим столько релевантных кандидатов, сколько потребуется для успешного закрытия позиции.